Las nóminas de los trabajadores van a cambiar a partir en 2024, cuando el Mecanismo de Equidad Intergeneracional, conocido como MEI, suba un 0,7 %. De ese porcentaje, el 0,58 % lo pagará la empresa y el 0,12 el trabajador.
Esto provocará que el salario de los trabajadores se vea reducido sensiblemente para disgusto de los mismos. Hay que recordar que el MEI es una medida que introdujo el Gobierno este mismo año para garantizar la sostenibilidad del sistema de pensiones.
Con todo, se deseaba que los trabajadores aporten más a la hucha de las pensiones para que las futuras generaciones eviten ver mermada su pensión. Gracias a este MEI, el Estado cobrará 3.702 millones de euros para el Fondo de Reservas de la Seguridad Social. El Ejecutivo prevé igualmente que esta cifra llegue a los 10.000 millones allá por el año 2029.
Importante cambio en los salarios a partir de 2024: ganarás un 0,7 % menos por el MEI
Lo cierto es que los trabajadores van a notar este impacto del MEI en sus nóminas, aunque aquellos que tengan unos sueldos más reducidos no les afectará tanto. Por poner un ejemplo, un Salario Mínimo Interprofesional de 1.000 € brutos mensuales, tendrá que hacer una aportación de unos 7 euros al MEI.
Aportación al MEI del 0,7% en 2024 en diferentes salarios
SALARIO (euros/mes) | MEI MENSUAL | MEI ANUAL |
571 € | 4 € | 48 € |
1.043 € | 7 € | 88 € |
1.268 € | 9 € | 106 € |
1.462 € | 10 € | 123 € |
1.657 € | 12 € | 139 € |
1.874 € | 13 € | 157 € |
2.576 € | 18 € | 216 € |
3.160 € | 22 € | 265 € |
El caso es que el Gobierno, a pesar de las críticas, tiene en mente más medidas para garantizar la sostenibilidad del sistema de pensiones. Muchos expertos consideran que esta subida del MEI es injusta, porque tienen que pagarla los trabajadores actuales por decisión del Gobierno. Francisco Aranda, presidente de UNO (Organización Empresarial de Logística y Transporte), critica en 'X' la nueva subida.
Pedro Sánchez sigue en sus trece. La reforma de las pensiones ya ha sido implantada y se han modificado ciertos aspectos esenciales. Por ejemplo, subir el periodo de cálculo de las pensiones, quitar el factor de sostenibilidad, o subir la edad de jubilarse progresivamente hasta 2027, dos meses por año.
Además, el Gobierno ha creado un fondo de pensiones público que va a ser gestionado por la Seguridad Social. Con este, espera que el futuro del sistema de las pensiones no se vea amenazado en ningún momento.